研修制度

新入社員研修

社会人として必要な基礎的マナーを習得します。また、工場や現場の見学、懇親会などで、会社の製品や雰囲気を感じることができます。

  • ●会社概要・就業規則:会社のルールを学びます。
  • ●茨城工場見学:工場内の各工程を見学し、実際に配線作業を体験します。
  • ●外部ビジネスマナー研修:社会人としての心構え、電話応対や名刺の渡し方など、基礎的なビジネスマナーを習得します。
  • ●ゲーム研修:体を動かすゲームを通して、チームで働く意味を実感することを目的としています。
  • ●現場見学ツアー:都内を中心に、ハピネスデンキの製品が納められているビルや施設内を見学します。実際に製品が稼働している姿を目の当たり出来る貴重な機会です。
  • ●先輩社員との懇親会:年齢の近い先輩社員との交流の場です。職場の雰囲気を感じることができます。

フォローアップ研修

入社半年後~1年以内に実施します。業務の振り返り、課題の明確化、仕事に対する不安や悩みの解消に繋げるとともに、同期の結束を深めることを目的としています。

中途入社員研修

茨城工場見学、会社概要・就業規則、納入現場見学を通し、ハピネスデンキの考え方や製品について学びます。

入社3年目研修

入社3年目までの自分を振り返り、現状把握と目標を設定し今後へ繋げることを目的としています。

管理職研修

管理職として求められる様々なスキルや役割、心構えを学びます。推薦図書の講読とスピーチ、グループディスカッションを行います。

図書コーナー

社内には図書コーナーが設けられており、「リーダーシップの取り方」「仕事のミスをなくす方法」など、各自が自由に本を読んで勉強できる環境を整えています。

その他

  • 研修旅行

  • BBQ大会

他拠点との交流を深めるため、研修旅行やBBQ大会を随時行っています。
2016年度の東京支社・茨城工場・水戸営業所との合同旅行では、東日本大震災の被災地を廻り、その被害の甚大さや今後の課題などについて学びました。