社長メッセージ

メッセージ

取締役社長

森井 定史

#ココまで来たら入社不可避

 こんにちは。このたびは当社に関心を寄せてくださってありがとうございます。こんなこ
とを言ってはなんですが、ココまで来たあなたはちょっと変わってる、いや、若干ユニーク
なキャラの持ち主なのではないでしょうか。そして、はっきり言ってお目が高い。あなたは
ちょっと変わってる、いや、若干ユニークな会社を見つけることに成功されました。見つけ
てもらった我々もラッキーすぎます。だって、そういう人を探していたのだから。これはも
う、入社不可避ということになりますよね。

#インスタ映えしないタイプ
#でも地味に有名

 当社は今年創業100年目を迎える配電盤メーカーです。配電盤ってイメージが湧きにく
いかも知れませんが(実はあまりよく解ってない社員が3割ほどいるとの観測もあります
が)、ダイハードとかに出て来る、ビルの地下室や屋上とかにある電気設備的なアレです。
はっきり言ってビジュアル的には地味です。インスタ映えなんか全然しない。それでもけっ
こう大切なもので、不具合が生じるとちょっとした事件になったりします。
同じような仕事をしている仲間はかなり多くて、全国に数千社あると言われてます。その
なかでも当社は屈指の有力メーカーで、有数の老舗とされています(自慢)。実際のところ、
北は北海道から南は沖縄まで全国各地の重要施設に採用されていて、現場のお客さまにそ
の品質を高く評価してもらってます(自慢)。

#詰んだ__ #からの復活

 しかし、10年ほど前まではヒサンな状態でした。バブルがハジけたあと15年も新卒を募
集しなかったり、見通しが全力で先細っているのに看板にアグラをかいて何の手も打たな
かった疑惑が濃厚で、経営は迷子すぎて「完全に詰んだ状態」「倒産は時間の問題」(複数の
関係者筋)だったのです。
 それでも体制を刷新し、企業体質を変えるべく努力を続けました。幸運もあったけど、は
っきり言ってみんな頑張りました。人的にも心理的にも経済的にも決して少なくない犠牲
を払い、堪ヘ難キヲ堪ヘ忍ヒ難キヲ忍ヒ以テ、奇跡的に復興を果たしたのです。
 私たちのチャレンジはまだ始まったばかりで、これからが本番です。でも今はポジ要素し
かない未来に向かって、毎日を(超絶忙しく…)送ってます。
 もちろんこの先も何かの保証があるわけじゃないし、難問は山積してるけど、チームは若
い力で活気づき、確実に変わりつつあります。一度きりの人生、全力を尽くして自分の役割
を全うし、チームに貢献してともに喜びを分かち合おう、とそれぞれが持ち場で奮闘してい
ます。

#割りとガチで強化中
#いや飲みサーじゃないから

 当面の課題は「個々のスキルアップ」と「組織力の強化」です。若い人は特にスキルが足
りないので鍛えるのは当然ですが、やはり組織力がないことにはそれを生かすこともでき
ません。そこが歴史的に当社の弱点だったので、割りとガチで強化中です。
 宿泊型研修、研修旅行、酒と食事付きの会議、BBQ、各種懇親会…。みんなでとことん飲
んで笑って話し合う。いや、飲みサーじゃないんだけど、お互いをよく知るために、仲間意
識、信頼関係を築くために、イベントを盛りだくさん企画しては楽しんでやるスタイルです。

#採用どうするんだ問題 #目指せリア充
#逆サザエさん症候群

 ここには総勢200名ほどの中小企業ならではの、また、新たに生まれ変わろうとしてい
る老舗有力メーカーならではの、活躍の場があります。
 企業理念「社員の幸せを追求し、人づくりによって企業価値を高め、社会貢献を果たす」
にうっすら心ひかれたそこのあなた、私たちと一緒にリア充を目指しませんか。
 私たちの考えるリア充を簡単に表現すると「逆サザエさん症候群」です。毎週日曜の夕方
になると「あぁ楽しく充実した休日だったな。また次の休みが楽しみだ。でも、明日から会
社へ行くのもそれと同じくらい楽しみだ!」と思えるような、そんな感じです。

#ドンと来い内定辞退
#やっぱでもあんましないで笑笑

 概ね次のような考えの人を求めて選考しているつもりです。しかし、限られた接点で互い
を知ることはほぼ不可能。それも含めて“ご縁”と言うしかないですが、悪しからずご了承
ください。

  • 幸せな人生をおくりたい人、そのために必要な、幸せな会社をつくりたい人
  • 昨日より今日今日より明日と成長するために、自分を変え続け会社を変化させ続けたい人
  • 人として正しいかどうか、という判断基準を大切にしたい人
  • 良い仕事をして人間性を高めたい人、仕事を通じて立派な社会人に成長したい人
  • 健康に気を遣い、家庭や趣味などプライベートも存分に遊びたい人
  • 出産や育児や介護などライフイベントを楽しみながら一生働き続けたい人
  • 地元など自分の生活圏を大切にしたい人
  • 小さな組織で大きな役割を担いたい人、強豪の控えより弱小の主軸になりたい人
  • 自分の役割を果たしてチームや社会に貢献してみたい人
  • チームワークを大切にし、メンバーを家族や友達のように思い、付き合っていきたい人
  • 仲間と苦楽を共にして喜びを分かち合いたい人、みんなで何かをすることが大好きな人
  • 自分の考えを自分の言葉で話したい人、仲間と本音でぶつかり合っていきたい人
  • 自分の中に埋もれている、まだ見たことのない才能を見つけて育ててみたい人
  • 出来なくても駄目でも、それでも諦めずに努力を続けられる人
  • 仕事を選ばず、努力を厭わず、言い訳をせず、働くことを心から楽しみたい人

 なお、次のような考えの人は当社とミスマッチの可能性が高いです。お互いの不幸はでき
れば避けたいので、他の優良企業を探されることをお勧めします。

  • 仕事は純粋に生活のためと完全にワリキリたい人、仕事にそれ以上の意味を求めない人
  • 目指せ会社人間、目指せバリキャリ、仕事だけに人生を捧げたいと本気で思っている人
  • 男は本流、女は補助、性別によって役割を分けるべきだと少しでも思っている人
  • 人についていきたい埋もれていたい、意識高い系におんぶされゆる~く生きたい人
  • 他人は他人、干渉とかムリ、できればボッチで仕事したい人
  • 利益至上主義、勝つためにはどんな手を使ってでも構わないと思っている人
  • 何より安定が一番、寄らば大樹の陰、ホントは公務員になりたい人
  • 世界を舞台に活躍したい人、大きな組織の歯車として限定された仕事に携わりたい人

#100年企業をみんなでカスタマイズ
#まずは名前変えてみた

100年企業というと、伝統と格式を重んずるイメージを持たれるかもしれません。でもそ
んなことは全くない。今までも先輩方が好き勝手バラバラにやりたい放題で今日に至りま
した。これからはもっとみんなでしっかり意思統一をして、大胆にQOLの向上を目指し、
自分たちのハピネスのために、会社を好きにカスタマイズして楽しみたいと考えています。
そういった自分たちの手による変革のしっかりとした手応えと安定性とのバランスが、当
社のような規模の会社では実現し得るのです。
 まずはその象徴として名前を変えてみました。中身はこれから創っていきます。一緒にカ
スタマイズを楽しんでくれる仲間を、私たちは待っています。